지원형태 : 신입

지원직무 :  객실승무직

전공 : 국제학과(복수 : 식품영양)

면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.

식품영양은 왜 부전공 하였나요? > 먼저 여러 조리 자격증도 취득하면서 영양학에 대한 깊은 공부도 원했습니다. 

특히 기내식은 영양적으로 부족할 수 있는데, 객실승무직은 기내식을 제공할 의무도 있지만, 영양학적으로 조금이라도 고객들에게 더 잘 대응하기 위해,, 이런식으로 부전공한것을 최대한 고객들 리소스로 표현해보겠다고 말했습니다.

지원한 회사에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?

여기도 당연히 실무면접이 존재하는데, 대한항공보다는 엄청 까다롭지는 않았으나, 다른 LCC (티웨이, 에어부산) 보다는 규모가 크다보니 심오한 것을 꽤 물어봅니다. 

자소서에서 저는 국토대장정과 , 아르바이트를 많이 어필했는데 (학과에서 배운 것은 사실 여기서 무의미합니다..) 

이쪽으로 최대한 엮어서 면접을 말하려고 노력했습니다. 

예로들면 아이들의 소음이 심할떄 어떻게 대처할건지 ? > 영화관 아르바이트에서 했던 경험을 근거로 말함

채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?

여기는 실무면접보다도 인성면접이 저는 더 어려웠습니다. 

사람마다 다를 순 있습니다. 

인성면접에서 비행 가치관에 대해 물어봤는데, 처음에 듣자말자 이거는 뭐지? 라는 생각이 확 들었으나,, 어버버 하기도 했으나 제가 생각하는 비행 가치관이란, 회사의 이미지를 빗대어 항상 고객우선~ 이런식으로 답변을 했습니다. 

사실 어버버 거려서 정확한 답변은 기억이 안나는데, 항상 고객을 우선으로 하고 호감 표정을 짓는다고 노력하겠다고 말했던 것 같습니다.

합격한 회사에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.

대한항공을 준비하다보면 다른 회사는 당연히 준비가됩니다. 

다만 공항편도 다르고, 추구하는 비행편도 다른느낌입니다. 여러 비행기 종류도 꽤 알아갔으며, 팜플렛이나 학원에서 주어지는 실무자료나 회사 분석 자료를 많이 보고 갔습니다. 

예로들면 아시아나항공의 국제편, 국내선 이런것들을 비교분석?한 자료 이런 것 무조건 보셔야합니다.