지원형태 : 신입

지원직무 : 비행제어

전공 : 정보통신공학

합격한 회사에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.

안전시스템에 대한 관심으로 지원하게 되었습니다. 취업을 준비하며 제어 시스템과 안전에 대해 관심을 가지게 되었고, 이에 대한 전공지식과 경험은 없지만 저의 관심을 토대로 해당 직무에 도전을 하게 되었습니다.

채용 프로세스

서류 - AI면접 - 직무면접/인성면접

서류전형

문1)본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어 3개를 해시태그(#) 형태로 나열하고, 단어를 선정한 이유를 자신의 가치관, 성격, 성장환경 등과 연결시켜 솔직하게 기술해주세요. 

문2)KAI 인재상을 바탕으로 자신만의 경쟁력을 구체적인 사례(최근 5년 이내)를 통해 기술해주세요

문3)대학(원)에서 수강했던 수업 중 지원직무의 역량 계발에 가장 도움이 되었던 두 과목을 선정하여 그 이유를 작성하고, 자신이 해당 직무에 적합한 이유를 기술해주세요

문4)교내외 수업, 프로젝트 등의 활동(최근 5년 이내)에서 어려운 기술적인 문제를 해결한 경험에 대해 기술해주세요.

해당 4개 문항으로 구성되어 있다.

비행제어직무에 대한 직무 역량이 없다보니, 관련하여 어떻게 풀어야 할지가 걱정이였는데 관련 문항이 없어서 평이하게 넘어갈 수 있었다.

AI면접

타 회사의 AI면접과는 확연히 다른 방식으로 진행되었다. 

다른 회사의 경우 문제은행같이 정해진 답변이 나오는 방식이었다면 내가 작성한 자기소개서 기반으로 AI면접 답변이 정해진 방식이라 살짝 놀랬다.

면접

면접의 경우 직무와 인성 면접을 동시에 진행하였다. 직무 면접의 경우 사전 과제를 주어 해당 내용으로 발표 자료를 구성, 발표하는 과제를 수행하였다. 인성의 경우 임원면접으로 구성되며, 기본적인 인성 질문으로 구성 되었다."

지원한 회사에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?

생각지도 못한 합격이었기에 굉장히 기분이 좋았다. 관련 경험이 없었기에 가능성이 거의 없다고 생각했기 때문이다. 하지만 직무 면접에서 관련 과제에 대해 해외 논문까지 분석해가는 등의 노력을 하였고, 비행제어 직무에 대한 나의 생각을 정리하는 방식으로 철저하게 준비하였기에 붙을수 있었다고 생각한다.

채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?

직무면접이 가장 어려웠던 부분이었다.

제시된 과제의 경우 답이 정해져 있지 않았기에 스스로 답을 생각하는 과정이 필요했기 때문이다. 

다른 지원자와 답변이 겹치게 되면 차별화가 이루어지지 않는다고 생각했기에 국내 자료에 국한하지 않고 해외 여러 자료를 탐색해 가며 직무과제를 풀어나가는 방식을 사용하였다.