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제다
Pro D
삼성 기획자

- 전략기획자의 눈으로 보는 IT world

역대 최악의 취업난 속에서도 대기업을 몇 개씩 합격해 골라가는 '취업 깡패'들이 있다. 그들과 일반 취준생들의 차이는 무엇일까? 어떻게 다들 취업 어렵다고 하는데 혼자만 여유 부리면서도 남들 부러워 하는 회사에 취업할 수 있을까? 이 책은 남들이 가고 싶어 하는 기업을 몇 개씩 합격해 골라가는 '취업 깡패'들의 취업 전략과 필자가 그 동안 취업 멘토링을 진행하면서 얻은 노하우를 집약해 만들었다. 이 책이 취업이 막막하기만 취준생들, 자꾸 떨어지는 취업 N수생들, 더 좋은 직장으로 이직을 꿈꾸는 사람들, 그리고 본인만의 차별점을 갖고 싶은 사람들에게 길잡이 역할을 할 수 있기를 바란다.

- 기타 이력 및 포트폴리오

2018~ 삼성그룹 전략팀 - 전략팀에서 신사업 전략기획
2017. SKT 인공지능 사업단 AI서비스기획 인턴 - 주방에서 사용하는 AI스피커 누구 어플 제안
2017. 벤처캐피탈 '더벤처스' - SNS마케팅 및 브랜딩 인턴
2016. 산업통상자원부 장관상(1등) - 펄스널 컬러기반 인공지능 색조 화장품 추천
2015. 한국경제 주관 스포츠창업 경진대회 최우수상 수상(2등) - 신소재 스포츠 유니폼
2015. 창업지락 주관 업사이클링 스타트업 대회 대상 수상(1등)

취업 깡패가 되기 위한 튜토리얼(1)

취업 프로세스를 알아보자

byPro DNov 17. 2019

이제부터 본격적으로 취업에 대한 이야기를 하려 한다. 먼저 취업 프로세스에는 다음 세 단계가 있다.

 

① 서류 전형 (자기소개서)
② 인적성 (필기시험)
③ 면접 전형

 

이 세 단계가 취업으로 가는 길목에서 여러분이 마주할 관문들이다. 각각을 간단히 설명하면 아래와 같다.

 

[ 서류 전형 ]

적게는 500자에서 많게는 몇 천 자로 여러분을 소개하는 자기소개서를 쓰는 단계이다. 여기서는 여러분이 어떤 사람인지 소개하고 그런 사람임을 증명할 수 있는 근거들을 제시해야 하며 최종적으로는 회사에 입사했을 때 어떤 사람이 되고 싶은지, 어떻게 그렇게 될 수 있는지를 글로 소개해야 한다. 취업의 첫 관문이자 회사에 가장 처음으로 여러분을 소개하는 서류를 작성하며, 최종적으로는 면접 때 면접관들이 여러분을 처음 마주할 때 보게 될 지원서를 작성하는 단계이다.

 

 

[ 인적성 전형 ]

필기시험이다. 암기 시험이 아닌 사고력, 논리 추론력 등을 중점적으로 보는 시험으로 여러분들이 회사에 필요한 인성과 적성을 가지고 있는지를 평가한다. 대학생활 동안 접하기 어려운 문제 유형들이 많이 출제 되기 때문에 얼마나 문제 유형에 익숙해지느냐가 관건인 전형이다. 시간이 허락하는 한 최대한 많은 문제를 풀어야 고득점을 할 수 있기 때문에 시간 투자가 반드시 필요하다.  

 

 

[ 면접 전형 ]

취업의 마지막 관문으로 지원한 회사에서 일하고 있는 과장, 차장급부터 임원까지 면접관으로 등장한다. 회사마다 차이가 있지만 대부분 직무 면접, 창의 면접, 인성 면접, 토론 면접 이렇게 네 가지를 중점적으로 진행한다. 여기서 여러분은 지원한 직무를 수행할 수 있는 역량을 가지고 있고, 요즘 트렌드에 민감하고 창의적이며, 열심히 배우고 협동하며 일할 수 있다는 것을 증명해야 한다. 

 


언제 시작하죠?

취업 시즌 일반적으로 학기와 거의 비슷하게 진행된다. 학기가 시작되면 거의 동시에 서류 전형이 시작되고 학기 중에는 인적성 전형이, 학기가 끝나갈 때 쯤에는 면접 전형 진행된다.   


(취업 프로세스)

 

보통 이와 같은 일정으로 진행되기 때문에 미리 각 전형에 대해 전략적으로 준비를 하면 시간에 쫓기지 않고 수준 높은 취업 준비를 할 수 있다. 그럼 이제 취업 깡패들은 이 취업 프로세스를 어떻게 전략적으로 준비하는지 알아보자.

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