인적성 및 직무능력검사를 중심으로 실시하고 있으며, 회사의 특성이나 채용 수준에 따라 별도의 필기시험을 실시하거나 생략할 수 있습니다.
- 인적성검사: 업무태도/대인관계/문제해결능력 등 성격특성 요인을 측정하여 채용에 적정성 여부를 판단합니다.
- 직무능력검사: 농협의 업무능력, 채용수준 등을 감안하여 언어능력, 계산능력, 추리력, 판단력, 창의력 등 직무에 필요한 능력을 측정합니다.​