SKCT(SK Competency Test)는 SK에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서

측정하기 위한 종합역량검사로 2013년 도입되었습니다.

일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지역량 (Critical Thinking),

일하면서 부딪치는 문제상황에서 적절한 판단을 내릴 수 있는지를 측정하는 실행역량 (Situational Judgment),

그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층역량 (Work Personality),

한국사로 구성되어 있습니다.

이외에도 지원 직무에 부합하는지를 보다 세밀하게 측정하기 위해 SKCT는 5개 type의 직군 별 검사로 운영됩니다.

(Management, Production, Construction, R&D, Software)