기초능력 검사와 직무능력 검사로 구분되는데 기초능력 검사는 언어논리 / 수리논리 / 추리 / 시각적사고 로 구성되어 있으며 직무능력 검사는 상식으로 구성되어 있습니다.
(상황판단력은 13년 하반기 공채부터 폐지되었습니다.)

그리고 삼성직무적성검사를 통과한 사람들이 면접을 보기 전 컴퓨터를 통해  인성검사가 진행 됩니다.